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中國時報【廖珮妤、陳瑄喻╱台北報導】
一例一休上路,醫院深受衝擊,包含台大、新光、馬偕等多所醫學中心,持續評估影響性。馬偕醫院董事長劉伯恩直指,一例一休後該院每年增加1億元人事成本,若再加上未來醫師納入勞基法縮減工時,「會是大災難」,屆時已經不是加班費問題,而是有沒有醫師願意上班、民眾看不看得到病的問題。
醫院因應一例一休,已研擬縮減門診量或關床、取消假日預約剖腹產,劉伯恩指出,目前該院尚無此規劃,仍希望維持現有服務規模,不過得縮衣節食來支付加班費。一旦再加上未來醫師納入勞基法,會遭遇什麼問題他「想都不敢想」。
劉伯恩說,一例一休若加上勞基法,已經不是加班費問題,而是有沒有人願意加班,若醫護人員不願意例假日工作,或堅持8小時要下班,無論是看診中、巡房中、接生中、手術中,任何情況停下來都不違法,會是一場災難。他認為衛福部應具體提出因應措施,各醫院都不希望再聽到空泛的空話。
台大醫院院長何弘能表示,一例一休才剛上路,對於醫院排班影響仍在評估中,周四會召開相關會議討論;新光醫院副院長洪子仁也表示,醫院人事成本會增加,無論手術、開診量都會受影響,但是否調整仍須評估。
台灣醫學中心協會秘書長李偉強表示,一例一休對私人醫院影響最大,因為所有雇員都受勞基法保障,公立醫院衝擊有限,以北榮為例,8成以上醫護人員都是公務員,雖然加班費勢必會增加,但影響不如私立醫院大。
醫勞小組成員陳宥任分析,護理人員原本就屬於勞基法第30-1條規範,適用4周變形工時,因此一例一休衝擊不大,倘若醫院認為新政策會降低門診開設量,應將精算過後的數據公開、說服民眾。
針對外界疑慮,衛生福利部醫事司長石崇良說,目前各醫院仍在評估實際影響,最快下周會詢問各院是否有需要協助之處。
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一例一休沒錢又沒休(1) (圖)
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中央社
2017年1月1日週日 台北標準時間下午1時00分
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(中央社記者汪淑芬台北8日電)台鐵人力已吃緊,明年「一例一休」新制上路後,台鐵工會估計人力缺口高達2500人,政府應重視,工會也將在14日號召3000名員工上街遊行爭權益,不排除「警告性罷工」。
根據台鐵工會的規劃,14日的遊行會到民進黨黨部、行政院與立法院。
台鐵工會遊行主要訴求,包括:增加基層人力因應一例一休、營運獎金併入本俸、增發危險津貼,薪資低的交通資位人員,從年金改革包裹處理獨立出來。
台鐵工會有「警告性罷工」方案,希望政府重視台鐵問題。
台鐵工會估計,「一例一休」實施後,台鐵要符合規定,得再增加2500人力,否則勢必減班,可能夜間都無法發車。
台鐵說,「一例一休」因工時條件改變,會影響台鐵原有的排班制度,必須重新檢討調整,並以盡量不影響旅客搭車為原則,晚上旅客少的小站,考慮改以電子票證進出。1051208
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