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旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

2017年大陸大學畢業生預計高達795萬人，人數再創新高，就業壓力也隨之而來。雖然多數新鮮人仍想留在一線城市工作，但企業縮招、北京等大城市戶口難取得，有人一天連跑兩場面試、投遞50多份履歷，求職仍未果；企業則認為，新鮮人求職眼高手低，能力不足、缺乏職涯規畫，卻要求高薪，獲聘機會當然不高。

據《經濟參考報》報導，大陸大學畢業生人數連年飆升，從2001年的115萬人，一路成長到2017年近800萬人的規模；近期各地大學展開徵才活動，各校及各地教育部門也鼓勵企業參加，並釋出更多職缺，紓解就業壓力，學生依舊認為工作相當難找。

幾百人搶1個名額

曹姓研究生仍在中國石油大學攻讀化學工程碩士班，從去年7月開始求職，半年來穿梭在多場徵才活動，投遞逾50份履歷，工作仍沒有著落。他認為，謀職困難在於現在大環境不好，「與所學科系對口的崗位明顯少了，很多都在縮招；有的企業往年還能招募30名新血，今年一個都不招了。」

薪水少繳不起房租

就讀首都經濟貿易大學金融系的寧姓男大生也提到，最近每個週末都忙著應徵，「最累的一天要連著跑兩場面試」，還是很擔心無法在畢業前找到工作；「現在很多崗位都在縮招，有的證券公司往年招很多，今年一個崗位只招一個人，卻有幾百個人投簡歷」。競爭太過激烈，他在前往一些銀行參加筆試時，看到不少外地學生手提行李箱到場考試。

一線城市工作機會雖多，但「北上廣深」生活成本太高，再加上想在北京等地落戶不易，申請戶口愈來愈難，能透提供戶口的工作，薪水多不理想。北方工業大學郭姓碩士生坦言，扣除定期繳交「五險一金」的費用，生活費約剩4000元（人民幣），在北京連房租都付不起，打算到二線城市或家鄉河南謀職。

針對多數學生認為，在都會討生活不容易，工作難尋，企業卻認為問題出在新鮮人身上。黑龍江某牛奶公司人力資源經理表示，看過不少求職學生的履歷「很漂亮」，卻沒有能力回答面試問題；杭州一家互聯網公司負責人也提到，新鮮人來面試文書工作，不熟悉薪資行情落在2800元至3500元間，「張嘴就要5000元以上，這比擁有3年工作經驗的員工工資還高」，當然找不到工作了。

（中央社記者黃兆平紐約9日專電）科技大躍進，讓應用介面和使用平台界線越來越模糊，幾位華裔科技專才今晚聚集分享「沉浸式認知」概念，認為虛擬混合實境已是科技與設計結合必然趨勢，將大大改變既有模式。

駐紐約經文處教育組與AEDA亞洲用戶體驗協會合辦「2016紐約設計系列論壇」，探討虛擬實境及人工智能議題，吸引百餘位科技界人士出席，現場還以手機分享wi-fi進行Youtube直播，展現科技新趨勢。

與會專家相信，下世代對用戶體驗設計認知不再是單單連結人工智能（AI）和硬體，將更進一步創造沉浸式認知（CI），全新用戶體驗，把人工智能和對話變成身歷其境介面，運用到虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）及物聯網和機器人。

致力研究創造介面的波士頓麻省理工學院MediaLab研究員劉昕提及，沉浸式設計應讓使用者即使穿戴裝置時，也能完全進入設計師創造的體驗環境，忘卻裝置的存在。

劉昕最著名作品就是利用人體皮膚創造互動，以手在空中揮舞就能產生光影的互動設計。

科技服務公司IBM全球設計經理史塔尼克（PeterStanik）分享IBM如何與人工智能Watson合作，運用擴增實境與虛擬實境科技研發新一代產品設計。他同時討論人工智能與AR、VR的關係，論及人工智能與沉浸式設計的未來發展趨勢。

AEDA負責人陳翰臺南市永康區情趣內衣申表示，創造實境新體驗已是科技產業新焦點，而透過學術、產業和商業等不同觀點，對「沉浸式體驗設計」（Immersive Experience Design）、「沉浸式認知」（Cognitive Immersion）會有更深一層認識。

駐紐約經文處教育組主任張佳琳、經濟部駐美投資處主任凌家裕也參與討論。1051210

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